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阳泉市人才开发交流服务中心组织机构(2017.9.15更新)

来源:市人才中心办公室  发布时间:2016/2/6
  为加强我中心文明单位创建工作的领导,全面推进三个文明建设的协调发展,不断提高广大干部职工的文明素质,努力实现创建文明单位的奋斗目标,现成立创建文明单位领导小组及实施小组,现将小组相关职责公布如下:
  一、 文明单位创建工作领导小组
  主要职责:抓好各项工作制度、计划和实施方案的督促、检查和落实工作,及时研究解决文明单位创建工作中的难点、热点和重点问题,提出文明单位创建工作全局性、指导性强的新思路、新做法和新要求,推动人才中心文明单位创建工作有序开展。
  二、 文明单位创建工作实施小组
  “文明单位”创建工作要狠抓“软件”和“硬件”方面建设。为便于创建工作的开展,人才中心成立了若干个工作实施小组:
  1、“软件”建设方面。主要设立队伍建设、综治和普法、内部管理三个工作实施小组。
  (1)队伍建设组。主要职责是:督促检查中心学习情况,提高“五种能力”;督促检查执行廉洁自律规定情况,做到廉洁从政;督促检查执行民主集中制原则情况,健全党内民主;督促检查思想政治工作情况,聚人心合人力;督促检查学习培训工作,提高职工素质;督促检查实施干部选拔、激励和考核制度情况,形成人才使用和激励机制;发挥好党群组织作用;加强与领导小组的情况沟通和汇报工作,及时总结队伍建设工作中好的做法和经验;负责相关档案资料的收集整理工作。
  (2)综治和普法组。主要职责是:督促检查综合治理和普法工作落实情况,加强与领导小组的情况沟通和汇报工作,及时总结报送综治和普法工作好的做法和经验,落实好综治和普法工作档案和资料的收集整理工作。
  (3)内部管理组。主要职责是:督促检查中心各项规章制度的制定和执行情况,规范内部管理;督促检查卫生评比开展情况,亮化净化办公环境;提高服务质量;加强与领导小组的情况沟通和汇报工作,及时总结报送内部管理工作中好的做法和经验;做好有关档案资料的收集整理工作。
  2、“硬件”建设方面。主要设立环境设施建设和网络平台建设两个工作实施小组。
  (1)环境设施建设组。主要职责是:根据文明单位创建工作要求,加强环境设施建设和管理工作;做好中心办公楼走廊、党员活动室、职工之家、荣誉室等环境和场所的美化工作,营造中心一种具有地方特色、监管特征、人文气息的文明单位创建的氛围和环境。
  (2)网络平台建设组。主要职责是:搭建好人才中心网络信息平台,创新宣传窗口;维护并做好网络信息的更新工作,保持题材和内容的统一性、时效性和效用性。

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